Johtajavetoisuudesta luopuminen
Yhdistystoiminta on yhdessä tekemisen muoto, johon voidaan erinomaisesti soveltaa jaetun johtajuuden ja itseohjautuvuuden periaatteita. Maataloudessa tai liike-elämässä maan tai tuotantolaitosten omistajuus näyttää asettavan omistajan ja työntekijät eriarvoiseen asemaan, mutta yhdistyksen kaikki jäsenet ovat luontaisesti toiminnan omistajia. Yhdistystoimintaan liittyy muutenkin vahva yhdenvertaisuuden arvo, joten johtajuutta on helppo tarkastella työnjaollisena kysymyksenä, tärkeänä tehtävänä muiden tärkeiden tehtävien joukossa. Yhdistystoiminta perustuu vapaaehtoisuuteen ja ihmisen sisäisiin motiiveihin tulla mukaan toimintaan.
Jaettua johtajuutta ja itseohjautumiseen perustuvaa toimintaa yhdistyksissä puoltaa myös toimintaympäristön valtava murros. Moniin yhdistyksen kohtaamiin ongelmiin ei ole olemassa yksinkertaisia vastauksia, joten joukon kärjessä tietä näyttävä johtaja on mahdottoman tehtävän edessä hänen pyrkiessään johdattamaan joukot yhteiseen päämäärään. Parempaan lopputulokseen päästään, kun päämääristä ja keinoista niiden saavuttamiseen päätetään yhdessä. Hyvän peruskoulutuksen omaavilla ihmisillä on tähän kaikki tarvittavat edellytykset. Lisäksi nykyaikaiset sähköiset kommunikoinnin välineet mahdollistavat aivan uudenlaisen yhdessä ajattelemisen yhdistyksissä, kunhan vanhoista johtamisen rakenteista uskalletaan päästää irti.