Kolmas avain: Asiantuntijuus

Asiantuntijuutta on monenlaista. Yhteisöllisyyden kannalta oleellista on sellainen asiantuntijuus, joka tukee niiden tavoitteiden saavuttamista, jotka yhdistys on asettanut itselleen omissa säännöissään ja vuosittaisissa toimintasuunnitelmissa. Asiantuntijuutta voi olla sekä yksilöillä että ryhmillä. Osa asiantuntijuudesta on ilmiselvää ja näkyvää. Osa voi olla kätkeytyneenä ns. hiljaiseen tietoon (Jäppinen 2012, 29-30, 67-74). Asiantuntijuuden jakaminen luo mielenkiintoisen vastinparin johtajuuden jakamiselle. Jaettuun johtamiseen perustuvassa toiminnassa on itsestään selvää, että jokainen pistää oman osaamisensa likoon aivan samalla tavalla kuin jokainen kertoo omat näkemyksensä esillä oleviin asioihin.