Tietotyön johtaminen/muistiinpanot 17.1

• kurssin lähtökohdat
  • teollisesta tuotannosta on siirrytty aineettomaan tuotantoon
  • vuorovaikutus, kommunikaatiokyky, muutoksen sietäminen
  • kurssin näkökulma on historiallinen - seuraamalla organisoitumisen historiaa pyritään tuomaan lisävaloa nykytilanteeseen
  • tiedollisten asioiden muuttamista taloudelliseksi arvoksi

• on erittäin vaikea eläytyä muinaisten kreikkalaisten tilanteeseen, sillä nykyiset vallankäytön, organisoitumisen ja uskollisuuden (?) muodot tuntuvat niin itsestäänselviltä

• herrat, kreikan sankarit
  • arete
    • urovoima
    • välitön voima tehdä mitä haluaa
  • maine
    • kaltaiset
    • alaiset
    • herruutta (johtajuutta) ei voinut delegoida
    • eräänläistä yksinvaltijuutta

• oikonomia (management?)
  • hallinnon ja organisoinnin toimia, jotka liittyvät taloon kuuluviin henkilöihin ja omaisuuteen
  • oliko ajatus, että nykyään on palattu tähän meininkiin?
  • perusta oli toisten herrojen kunnioituksessa
  • ilmeisesti kaupunkivaltiot ohittavat talot vallassa, kunhan laajamittaisen organisoitumisen periaatteet saadaan luotua

• ilias
  • Troijan sotaretki
  • kuvaa herrojen herkkänahkaisuutta
  • myyttinen tarina kreikkalaisen organisoitumisen syntymisestä(?)

--> vastaako myös nykyistä tietokapitalismin aikaa?

• kreikkalaisten kaksi ratkaisumallia sankarien organisoimisen ongelmaan
  • politiikka = yhteisten sääntöjen kautta organisoituminen
  • sielun paimennus
  • lisäksi kolmas linja: nomadistinen malli (jatkuvasti muuttuva organisaatio)