Tietotyön johtaminen/muistiinpanot 17.1

Wikiopistosta
Siirry navigaatioon Siirry hakuun
  • kurssin lähtökohdat
    • teollisesta tuotannosta on siirrytty aineettomaan tuotantoon
    • vuorovaikutus, kommunikaatiokyky, muutoksen sietäminen
    • kurssin näkökulma on historiallinen - seuraamalla organisoitumisen historiaa pyritään tuomaan lisävaloa nykytilanteeseen
    • tiedollisten asioiden muuttamista taloudelliseksi arvoksi
  • on erittäin vaikea eläytyä muinaisten kreikkalaisten tilanteeseen, sillä nykyiset vallankäytön, organisoitumisen ja uskollisuuden (?) muodot tuntuvat niin itsestäänselviltä
  • herrat, kreikan sankarit
    • arete
      • urovoima
      • välitön voima tehdä mitä haluaa
    • maine
      • kaltaiset
      • alaiset
      • herruutta (johtajuutta) ei voinut delegoida
      • eräänläistä yksinvaltijuutta
  • oikonomia (management?)
    • hallinnon ja organisoinnin toimia, jotka liittyvät taloon kuuluviin henkilöihin ja omaisuuteen
    • oliko ajatus, että nykyään on palattu tähän meininkiin?
    • perusta oli toisten herrojen kunnioituksessa
    • ilmeisesti kaupunkivaltiot ohittavat talot vallassa, kunhan laajamittaisen organisoitumisen periaatteet saadaan luotua
  • ilias
    • Troijan sotaretki
    • kuvaa herrojen herkkänahkaisuutta
    • myyttinen tarina kreikkalaisen organisoitumisen syntymisestä(?)

--> vastaako myös nykyistä tietokapitalismin aikaa?

  • kreikkalaisten kaksi ratkaisumallia sankarien organisoimisen ongelmaan
    • politiikka = yhteisten sääntöjen kautta organisoituminen
    • sielun paimennus
    • lisäksi kolmas linja: nomadistinen malli (jatkuvasti muuttuva organisaatio)